学习分析、设计和开发框架(LDF)

学习分析、设计和开发框架(LDF)是通过分析、设计和开发阶段创建学习材料和解决方案的系统化方法。

这种结构化的方法确保准确确定学习目标，并提供一致的高质量的学习解决方案。

指南概述

本指南概述了有效的、系统派生的学习材料的分析、设计和开发的整个过程。

• 指导文件1 / 4:概述

分析

本指南说明了进行详细分析的重要性，以确保学习:

• 是否符合业务的总体目标
• 解决真正的技能需求或关键技能短缺
• 是否具有成本效益
• 增加价值并带来投资回报(ROI)

• 指导文件2 / 4:分析

设计

本指导说明说明了设计阶段如何将分析阶段确定的学习能力转换为完整的学习目标，以及如何满足这些目标从而形成有效的培训计划。

• 指导文件3 / 4:设计

发展

此指导说明说明了开发阶段如何生产所需的培训材料，确保材料和交付方法都适合于实现特定的学习结果。

• 指导文件4(4):开发

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输入: 识别培训需求和能力标准，使工作能够承担执行特定工作所需的知识、技能和态度。 能力被转化为培训目标，然后组织成计划。 这一阶段将包括准备所有培训材料，以实现培训目标。 使用所有已开发的培训材料进行培训

评估阶段贯穿所有阶段的生命周期

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LDF的阶段:

关键	部分	描述
	一个	分析和定义汽车工业是否有BoB体育全站网页下载学习需要
	B	设立学习设计行业认可的规格
	C	的发展学习解决方案经行业认可并由认可供应商交付的产品

学习分析、设计及开发框架(LDF)的整体目的是促进卓越学习”。通过认可的供应商和学习资源，提高整个汽车行业劳动力的知识、技能和态度BoB体育全站网页下载